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教師退休的問(wèn)題一直都是中小學(xué)老師關(guān)心的話(huà)題。近年來(lái)，關(guān)于教師退休的各種傳言也有很多，按照規(guī)定，教師的法定退休年齡應(yīng)該是女五十五、男六十，很多地方又有適合自己地區(qū)或單位的辦法，比如，規(guī)定具有高級(jí)職稱(chēng)的女教師，需要到六十退休，當(dāng)然也可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇在五十五歲退休，但是，這種選擇是有限制的，也就是說(shuō)，要么提出申請(qǐng)五十五退，要么就工作到六十，而不能中間隨意變化。根據(jù)三十年或者三十五教齡可以自由選擇退休的說(shuō)法，只是關(guān)于教師退休問(wèn)題的又一版本。

特別是一些老教師，因?yàn)樗麄兇蠖冀咏诵菽挲g，所以，他們比較關(guān)心教師退休方面的各種信息，老師們也會(huì)經(jīng)常在一起討論議論。從近年來(lái)的多方面信息中，我們可以明顯看出，退休年齡不但不能提前，而且很有可能要適當(dāng)延遲，我們的退休年齡可能會(huì)從六十歲逐漸過(guò)渡到六十二、六十三歲，甚至還會(huì)繼續(xù)延遲，當(dāng)然，這會(huì)有一個(gè)適應(yīng)和過(guò)渡的循序漸進(jìn)的過(guò)程，針對(duì)題主所說(shuō)的問(wèn)題，如果教師工作滿(mǎn)三十年就可以退休，會(huì)不會(huì)有大量老師選擇退休？這種問(wèn)題對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，可能都無(wú)法直接回答，因?yàn)榇蠹业那闆r都不一樣，退休政策方面的保障也不一樣。

支持這種說(shuō)法或者支持提前退休的老師，他們大致有兩種情況：一種是自身的身體條件不太好，完成正常的教育教學(xué)工作已經(jīng)深感力不從心，或者由于某種疾病需要長(zhǎng)時(shí)間的調(diào)養(yǎng)，在正常的工作條件下，需要經(jīng)常調(diào)課請(qǐng)假，既給學(xué)校工作帶來(lái)了一定的影響，也會(huì)給自己的同事帶來(lái)很多麻煩；另一種則是自己在三尺講臺(tái)上已經(jīng)辛勤耕耘了幾十年，工作壓力和節(jié)奏已經(jīng)使自己感到比較疲倦，想換一種自己想要的生活方式，再加上自己家中或者自己身邊有更加合適的工作，提前退休以后，自己會(huì)馬上投入到自己新的工作中。

通過(guò)和老教師們的聊天了解得知，很多老師不管支持不支持提前退休，其實(shí)大家比較關(guān)心的仍然是退休以后的待遇問(wèn)題。在實(shí)踐工作中，大部分老師是不愿意提前退休的，就像有些高級(jí)職稱(chēng)的女教師那樣，他們都想再多工作幾年，其主要原因就是退休以后的工資待遇要比在職時(shí)低了很多，因?yàn)橥诵菀院笸诵萁鸬陌l(fā)放和在職教師是完全不同的兩個(gè)系統(tǒng)，沒(méi)有了績(jī)效工資、鄉(xiāng)村補(bǔ)貼、班主任補(bǔ)貼、公積金、年終考核獎(jiǎng)等等，以中小學(xué)高級(jí)教師為例，綜合年收入可能會(huì)比退休前相差大幾萬(wàn)，這樣算下來(lái)，部分老師不愿意提前退休也是完全可以理解的。

老師們不必糾結(jié)退休時(shí)間的問(wèn)題，這也不是我們個(gè)人所能決定的，關(guān)于題主的問(wèn)題，不同的老師有不一樣的答案。很多老師都有這樣的感受，相比之下，中小學(xué)的孩子們更喜歡年輕老師，這是不爭(zhēng)的事實(shí)，老教師雖說(shuō)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，但是也存在知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，教學(xué)方法陳舊，面對(duì)新的教學(xué)設(shè)備節(jié)奏慢上手慢等等方面的不足，而年輕老師有活力有朝氣，教學(xué)方法知識(shí)結(jié)構(gòu)都是新的，更加有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量，也更加有利于學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。